Jetzt
Wer Mensch sein darf,
wird übermenschliches
erreichen.
4BAM For Body and Mind
The performance and well-being-company
Wir stellen den Menschen als GANZES in den FOKUS unseres Handelns.
Wir fokussieren uns auf kognitiv und physiologisch wissenschaftlich erwiesene menschliche Stärken und Schwächen. Konsequenz daraus ist: Arbeitsprozesse werden auf die Besonderheiten des Menschen ausgerichtet. Gute Interventionen zum richtigen Zeitpunkt so platziert, das Wohlbefinden und maximieren den Unternehmenserfolg mit zufriedenen Mitarbeiter/innen entsteht.
In unserem NEW WORK Life in Work® Ansatz setzen wir auf wissenschaftlich valide Methoden und distanzieren uns von Arbeitsanweisungen, die den Menschen als Ressource überfordern.
Wie wichtig der Mensch für UNS als Unternehmen ist, zeigt wir in der täglichen gelebten Anpassung der Arbeitsumgebung und -weisen. Gibt es noch genug Platz ein Mensch zu sein?
Unser Weg ist: Unternehmenserfolg mit Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden verbindet
NEW WORK steht für mehr als nur zukünftigen Unternehmenserfolg zu sichern. Es geht um Verantwortung des Unternehmens gegenüber den Menschen, als Ressourcen und soziale Person.
Um Unternehmenserfolg zu erreichen, wird immer noch sehr häufig der wissenschaftlichen Erkenntnisse getrotzt und mindestens 100 Prozent Einsatz, Arbeiten ohne Pausen, Überstunden uvm. gefordert. Menschen werden eingesetzt, als ob wir alle gleiche Voraussetzungen haben, um sich dann mit mehr Stress, höherem Präsentismus, mehr chronischen Erkrankungen und vielen weiteren negativen Folgen beschäftigen zu müssen.
Wissenschaftliche Erkenntnisse unterstützen den Einsatz von gezielten Maßnahmen, die den „aktuellen“ kognitiven und körperlichen Status bei z.B. der Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Arbeitszuteilung berücksichtigen.
Wir empfehlen: Schluss mit dem Fokus auf Gesundheit und Krankheit bei Mitarbeitermaßnahmen. Gesundheit ist nicht messbar und aus Krankheitszahlen kann man nur bedingt korrekte Interventionen ableiten.
Wenn wir ehrlich sind: Gesundheit motiviert nur die Wenigsten von uns UND der Schrecken einer Krankheit verliert regelmäßig, wenn wir uns was gönnen wollen.
Fokussieren Sie sich auf die Steigerung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit, denn beide Faktoren sind messbar und reagieren schnell auf Maßnahmen. Dabei erschaffen Sie automatisch eine Arbeitsumgebung, die Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden verbessert und damit die Gesundheit fördert und Krankheitsrisiken signifikant reduziert.
Die negative Veränderung unserer Leistungsfähigkeit und/oder des Wohlbefindens führt uns ursächlich einen Arzt aufzusuchen. Dann erst beginnt die Diagnostik warum es uns schlechter geht.
Unser Konzept zur Verbesserung der Arbeitsumgebung im Unternehmen heißt Life in Work®.
4BAM Indikatoren
Der Fokus auf die Indikatoren Leistungsfähigkeit & Wohlbefinden führt,
- zur Steigerung der Leistungsfähigkeit.
- zur Reduzierung von orthopädischen und chronischen Krankheiten.
- zur Steigerung der aktiven Arbeitszeiten.
- zur Reduzierung von Stress und folge Erkrankungen.
- zur mehr Transparenz und Gerechtigkeit.
4BAM Messbar fair & nachhaltig
- Wir machen BGM und Personalentwicklung messbar, fair und nachhaltig. So werden Sie einzigartig und bringen Ihr Employer Branding auf ein neues Niveau.
- Wir verändern mit Ihnen die Perspektive von Krankheit (Problem) zu Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden (Lösung)
- Gute Interventionen zum richtigen Zeitpunkt, maximieren den Nutzen von Gesundheitsmaßnahmen und der allgemeinen Personalentwicklung.
- Wir unterstützen Sie, wie Sie Ihre vorhandenen Maßnahmen Nutzenoptimierter einsetzen können.
Erfolg = Basis-Fähigkeiten + Glück
Daniel Kahnemann (Wirtschaftsnobelpreis)
Wir unterscheiden uns
Wir sind überzeugt, dass nur fundierte Fakten zu mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Toleranz in der Arbeitswelt führen können. Wir als Gemeinschaft müssen lernen, dass jeder Mensch eine andere Arbeitsleistung abliefert und dennoch viele gleiches Geld erhalten können.
Wegschauen fördert Stress, Unmut, Aggressionen gegeneinander arbeiten.
Ich bin 3.facher Weltrekorder, Privatdozent und jemand der den Menschen von der Biochemischen und -physikalischen Basis der Evolution verstehen möchte.
Unsere Positionierung
Mit Life in Work® bedienen wir uns messbarer Fakten. Diese Fakten befürworten eine ausbalancierte Arbeitszeit und widerlegen die noch häufig gelebten 10 Stunden Arbeitstage.
Die Life in Work®-Idee verfolgt den Ansatz der Gesundheitsförderung, Erhöhung der Basisleistungsfähigkeit, um arbeitsbedingte Überbelastungen auszulösen. Es ist einzigartig, weil es jede Person für sich und ganzheitlich betrachtet. So müssen wir z.B. ganz individuell (intrapersonell) die kognitive und physiologische Leistungsfähigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters in einem direkten Zusammenhang betrachten.
Unsere Mission
- Life in Work® als das NEW WORK Konzept zu etablieren.
- Die potentiale des Menschen sinnvoll und nachhaltig zum Wohl des Menschen und des Unternehmens zu erweitern.
- Soziale Verantwortung des Einzelnen für die Gemeinschaft fördern.
- Spaß haben, Ziele erreichen und gemeinsam glücklich sein.
Energieeffizienz und sexuell Attraktivität bestimmen seit Beginn unsere Evolution. Gesundheit war der Evolution bis jetzt egal, aus diesem Grund wurde keine Sensorik dafür entwickelt.
Die größte Herausforderung unserer Zeit ist die Energieeffizienz, die tief in jedem Prozess unserer Zellen und unseren Verhaltensmuster verankert ist.
Wir berücksichtigen bei unseren Methoden die biochemische Vorgänge in unseren Körper und nehmen auf evolutionsbedingte Verhaltensmuster Rücksicht.
Medizinische Fachpublikationen sind sich einige: „Nachhaltige Lösungen für die menschliche Entwicklung müssen immer die evolutionsbedingten Zusammenspiele in unserem Körper berücksichtigen.“