Arbeitsplatzanalyse
Die Arbeitsumgebung ist das Zentrum der Performance.
Jeder Arbeitsplatz wirkt. Er kann Leistung ermöglichen oder jeden Tag zusätzliche Belastung erzeugen. Wenn Arbeitsmittel, Abläufe, Prozesse und Anforderungen nicht zum Menschen passen, steigen Zeitaufwand, Kosten und Risiken. Arbeit wird anstrengender, langsamer und fehleranfälliger.
4BAM betrachtet deshalb nicht nur einzelne ergonomische Faktoren. Wir analysieren das Zusammenspiel von Mensch, Aufgabe, Arbeitsprozess und Arbeitsumgebung. Dabei ist der Mensch am Arbeitsplatz ein wichtiger Teil der Analyse, denn er weiß, wo Arbeit im Alltag unnötig Kraft, Zeit oder Aufmerksamkeit kostet.
Ziel ist immer, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden zu fördern. Wo Menschen ihre Fähigkeiten besser einsetzen können und Arbeitsbedingungen sinnvoll gestaltet sind, verbessern sich auch die Voraussetzungen für Gesundheit.
Über 4.000 Analysen – gemeinsam mit den Menschen
Ich habe mehr als 4.000 Arbeitsplatzanalysen in Produktion, Pflege, Büro, Labor, Handwerk und weiteren Arbeitsbereichen durchgeführt.
Dabei analysiere ich nicht nur den Arbeitsplatz. Ich spreche mit dem Menschen, der dort täglich arbeitet. Er kennt die tatsächlichen Abläufe, fehlende Bewegungen, unnötige Wege und Situationen, in denen Belastung oder Aufmerksamkeit nachlassen.
Gerade bei einseitiger Arbeit werden bestimmte Muskelgruppen zu wenig genutzt. Deshalb schaue ich auch darauf, wo Bewegung fehlt, wo Pausen sinnvoll sind und wie die Arbeitsumgebung gesundes Verhalten unterstützen kann.
Was ich gemeinsam mit dem Mitarbeiter verändere
Ergonomie ist wichtig. Aber niemand kann sich über einen ganzen Arbeitstag dauerhaft „perfekt ergonomisch“ bewegen. Deshalb muss der Arbeitsplatz Bewegung ermöglichen und günstiges Verhalten fördern.
Gemeinsam betrachten wir Arbeitsposition, Arbeitsmittel, Bewegungsabläufe, Wege, Prozesse, Informationen und Anforderungen. Wenn möglich, probieren wir Veränderungen direkt vor Ort aus.
Dabei geht es auch um sinnvolle Bewegungswechsel, Pausen und darum, die Aufmerksamkeit für Arbeitssicherheit zu erhalten.
Nicht möglichst viel verändern – sondern das Richtige an der richtigen Stelle.
Arbeitsplatzanalyse muss einen Nutzen haben
Eine ungünstige Arbeitsumgebung kostet jeden Tag: Zeit, Geld, Aufmerksamkeit und Leistungsfähigkeit. Gleichzeitig können Belastungen, Fehler- und Sicherheitsrisiken steigen.
Nach der Analyse fasse ich die wesentlichen Veränderungen verständlich zusammen und erläutere, welchen konkreten Nutzen die vorgeschlagenen Anpassungen haben. Die Zusammenfassung wird anschließend per E-Mail zur Verfügung gestellt.
Mein Ziel ist immer dasselbe: Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden fördern – und dadurch bessere Voraussetzungen für Gesundheit schaffen.
Physiologie, Psychologie und Arbeitswelt zusammendenken
Meine Arbeitsplatzanalysen basieren nicht nur auf Erfahrung und Ergonomie. In meine Arbeit fließt Wissen aus Physiologie, Psychologie, Verhalten und Arbeitsgestaltung ein.
Diese Zusammenhänge beschäftige ich seit Jahren auch in meinen Büchern. „Der Körper denkt – und du handelst“ betrachtet die Wechselwirkungen von Körper, Verhalten und Umwelt. „Life in Work®“ überträgt diese Zusammenhänge auf Arbeit, Führung, BGM und langfristige Leistungsfähigkeit.
Dieses Wissen hilft mir, einen Arbeitsplatz nicht nur danach zu beurteilen, ob er ergonomisch korrekt aussieht, sondern danach, wie er auf den Menschen wirkt und ob er Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden tatsächlich unterstützt.
Arbeitsplätze verändern heißt deshalb: den Menschen verstehen, die Aufgabe betrachten und die Umgebung passend gestalten.